Privacy Policy for Employer Branding and Recruitment - Tekever
Publication date: 07-06-2024
At Tekever, we manage our employer brand and recruitment process through our career site (the "Career Site") and by using an associated applicant tracking system.
In this privacy policy, we explain how we process your personal data if:
You visit our Career Site (as a "Visitor")
You connect with us through our Career Site, to create a profile with us and receive information about current or future job openings with us (as a "Connecting Candidate")
You apply for a job with us through our Career Site or a third-party service (as an "Applicant")
We collect information about you from other parts, websites, and services because we believe your profile may be of interest for our current or future job openings (as a "Recruited Candidate")
We receive information about you from our employees or partners because they believe your profile may be of interest for our current or future job openings (as a "Recommended Candidate")
We receive information about you from a Candidate, who refers you as their reference (as a "Reference")
This privacy policy also outlines the rights you have when we process your personal data and how you can exercise these rights.
When we use the term "Candidate" in this privacy policy, we are referring to any of the Connecting Candidates, Applicants, Recruited Candidates, and Recommended Candidates, unless otherwise stated.
1. About personal data processing
Personal data refers to all information that can be directly or indirectly associated with a living, physical person. Examples of personal data include: name, email address, phone number, and IP address. The processing of personal data involves any automated use of personal data, such as collecting, creating, analysing, sharing, and deleting personal data.
There are laws and regulations regarding how companies can process personal data, known as data protection laws. Different data protection laws apply to different types of personal data use and in different parts of the world. One example of a data protection law relevant to our use of your personal data as described in this privacy policy is the EU General Data Protection Regulation (2016/679, "GDPR").
Most of the obligations under the GDPR apply to the so-called data controller. A data controller is the entity that decides for which purposes personal data will be processed and how processing will be carried out. The data controller may use a data processor. A data processor is an entity that is only allowed to process personal data as instructed by the data controller and cannot use personal data for its own purposes.
We are the data controller when we process your personal data as described in this Privacy Policy.
2. What personal data do we process?
All individuals
Device information - If you visit our Career Site, we collect information about your device, such as IP address, browser type and version, session behavior, traffic source, screen resolution, preferred language, geographic location, operating system, and device settings/usage.
Technical and statistical data - If you visit our Career Site, we collect technical and statistical data about your use of the site, such as information about URLs you visit and your activity on the site.
Communication data - We collect and store your communication with us, including the information you provide in the communication. This may include the content of emails, video recordings, social media messages, information you add to your account with us, surveys, etc.
Contact data - Such as your name, email address, phone number, and physical address.
Candidates
Interview, assessment, and other recruitment process information - Such as interview notes, evaluations, and tests, salary requirements.
Information in your application - Such as your CV, cover letter, work samples, references, recommendation letters, and academic qualifications.
Public profile information - Refers to the information we collect about you from public sources related to your professional experience, such as LinkedIn or your current employer's website.
Information provided by references - Refers to information we receive from our employees or partners who have referred you to us or from individuals you have listed as references.
3. Where do we get your personal data from?
All individuals
From the Career Site - If you visit our Career Site, we collect technical and statistical data about your use of the Career Site and information from your device.
Directly from you - Most of the information we process about you is received directly from you, for example, when you apply for a position with us or connect with us. You can always choose not to provide us with certain information. However, some personal data is required for us to process your application or provide you with the information you requested.
References
Candidates
From public sources - We may collect personal data about you from public sources, such as LinkedIn or your current employer's website.
From our references - We may receive information about you from our employees or partners (such as recruitment service providers) when they believe your profile is of interest for our current or future job openings.
From your references - If you provide references, we may collect information about you from them.
From information we create ourselves or in collaboration with you - Information about your application and profile is generally created by us, or in collaboration with you, during the recruitment process. This could include interview notes, evaluations, and tests conducted.
4. For what purposes do we process your personal data?
- Protect and enforce our rights, interests, and those of third parties, for example, in the context of legal actions.
- Share your personal data with other recipients for the purposes mentioned in Section 5 below.
Affected individuals: Varies depending on the purpose of sharing, see Section 5 below.
Personal data categories used: All categories of personal data listed above may be used for this purpose.
- Collect information about your use of the Career Site, using cookies and other tracking technologies, as described in our Cookie Policy.
- Maintain, develop, test, and ensure the security of the Career Site.
- Analyse how the Career Site and its content are being used and their performance, to obtain statistics and improve operational performance.
- Provide you with updates about job openings with us.
- Review profiles and applications submitted to us. This also includes communicating with you about your application and profile.
- Collect and evaluate your professional profile on our own initiative. This also includes communicating with you regarding your profile.
- Contact you directly about specific and future job openings in our company.
- Record interviews with you.
- Contact you to request your participation in surveys.
- Contact you to ask you to provide information about a Candidate and assess the information you provide.
5. Who do we share your personal data with?
Our service providers. We share your personal data with our suppliers who provide services and features in our employer branding and recruitment process. For example, this includes recruitment service providers and the supplier of our Career Site and applicant tracking system.
Group companies. We share your personal data with our group companies when they provide services and features for our employer branding and recruitment process, such as access to specific systems and software.
Companies providing cookies on the Career Site. If you consent, cookies are set by companies other than us, who will use the data collected by these cookies in accordance with their own privacy policies. You can find information about the cookies this applies to in our Cookie Policy page.
Authorities and other public parties - when required. We will share your personal data with authorities and other public parties when we are legally required to do so.
Parties involved in legal proceedings. If necessary to protect or defend our rights, we share your personal data with public authorities or other parties involved in a potential or existing legal proceeding. This may occur, for example, in the event of discrimination complaints.
Mergers and acquisitions, etc. In the context of a potential merger, sale of company assets, financing, or acquisition of all or part of our business by another company, we may share your personal data with other parties involved in the process.
6. On what legal bases do we process your personal data?
To process your personal data, we need to have a legal basis. A legal basis is a valid reason to process personal data under the GDPR.
When we process your personal data for the purposes described in this Privacy Policy, the legal basis we rely on is usually that the processing is necessary for our legitimate interest in recruiting talent with the relevant expertise. We have concluded that we have a legitimate interest in processing personal data for this purpose; that the processing is necessary to achieve that purpose; and that our interest outweighs your right not to have your data processed for this purpose.
You can contact us for more information on how this assessment was made. Please see Sections 9 and 10 below for our contact details.
There may be specific circumstances in which processing is only carried out if and when you give your consent. For example, if we intend to record an interview with you. See Section 9 below for more information on your right to withdraw consent.
7. When do we transfer your personal data outside the EU/EEA and how do we protect it?
We always try to process your personal data within the EU/EEA area.
However, some of our service providers process your personal data outside the EU/EEA. We also use suppliers whose parent company, or a subcontractor’s parent company, is based outside the EU/EEA. In such cases, we consider the risk that personal data may be disclosed in countries outside the EU/EEA, for example, due to a request from an authority.
In cases where another recipient of your personal data (as described in Section 5 above) is based outside the EU/EEA, it also means that your personal data is transferred outside the EU/EEA.
When we or one of our service providers transfer your personal data outside the EU/EEA, we ensure that a safeguard recognized by the GDPR is used to allow the transfer. We use the following safeguards:
When your personal data is transferred outside the EU/EEA, we also implement appropriate technical and organizational safeguards to protect the personal data in case of disclosure. The protection measures we implement depend on what is technically feasible and sufficiently effective for the specific transfer.
If you wish to obtain more information about the cases in which your personal data is transferred outside the EU/EEA, you can contact us using the contact details provided in Sections 9 and 10 below.
8. How long do we retain your personal data?
All individuals
If we process your personal data in order to protect and enforce our rights, we will retain your personal data until the relevant legal issue has been fully and definitively resolved.
Visitors
We retain your personal data for one (1) year for security reasons. The retention periods for cookies are defined in our Cookie Policy. We retain your personal data to analyze the performance of the Careers Site during the period in which we retain personal data about you for other purposes.
Candidates
If you are a Connecting Candidate (only), we retain your personal data while you stay connected with us.
For other types of Candidates, we retain your personal data to decide whether you are a suitable candidate for the relevant job(s) at our company.
If you are unsuccessful in the initial recruitment process, we retain your personal data for the time needed to consider and potentially contact you for future relevant job openings.
If you are hired, we will retain your personal data during your employment for purposes other than those mentioned above, for which you will be informed.
References
We retain your personal data for as long as we retain the personal data of the candidate for whom you acted as a reference.
9. What rights do you have and how can you exercise them?
In this section, you will find information about the rights you have when we process your personal data. As described below, some of the rights can only be exercised when we process your personal data under a specific legal basis.
If you wish to exercise any of the rights listed here, we suggest that you:
Visit the Data and Privacy page on our Careers Site, where we provide features that allow you to exercise your rights;
Log into your account with us, where you can use the account settings to exercise your rights; or
Contact us directly at sara.rodrigues@tekever.com.
- Right to be informed
You have the right to be informed about how we process your personal data. You also have the right to be informed if we plan to process your personal data for any purpose other than the one for which it was originally collected.
We provide this information through this privacy policy, updates on our Careers Site (see also Section 11 below), and by responding to any questions you may ask us.
- Right of access to your personal data
- Right of access and to request the transfer of your personal data to another recipient (“data portability”)
You may request a copy of the personal data we process about you, which is based on the execution of a contract with you or your consent, in a structured, commonly used, and machine-readable format. This will allow you to use this data elsewhere, for example, to transfer it to another recipient. If technically feasible, you also have the right to request that we transfer your data directly to another recipient.
- Right to erasure of your personal data (“right to be forgotten”)
In some cases, you have the right to request that we erase your personal data. This is the case, for example, if it is no longer necessary to process the data for the purpose for which it was collected; if you withdraw your consent; if you object to the processing and there are no overriding legitimate grounds for processing. (For the separate right to object, see below).
- Right to object to our processing of your personal data
- Right to restrict processing
If you believe that the personal data we process about you is inaccurate, that our processing is unlawful, or that we no longer need the information for a specific purpose, you have the right to request that we restrict the processing of that personal data. If you object to our processing, as described above, you can also request that we restrict the processing of that personal data while we assess your request.
When the processing of your personal data is restricted, we will only process it (except for storage) with your consent, for the establishment, exercise, or defense of legal claims, to protect the rights of another person, or for reasons of public interest.
- Right to rectification
- Right to withdraw your consent
When we process your personal data based on your consent, you have the right to withdraw that consent at any time. If you do so, we will stop processing your data for the purposes for which consent was withdrawn. However, this will not affect the lawfulness of processing based on consent before it was withdrawn.
- Right to lodge a complaint
If you have complaints about how we process your personal data, you can file a complaint with the data protection authority in Portugal. You can find their contact details here.
You can also file a complaint with your national data protection authority, which you can find on the list here if you are based in the EU. If you are based in the United Kingdom, you can file a complaint with the Information Commissioner's Office here.
10. Who can you contact with comments or questions?
If you want to contact us to exercise your rights or if you have any questions, comments, or concerns about how we process your personal data, you can contact us by sending an email to sara.rodrigues@tekever.com.
11. Updates to this Privacy Policy
We update this privacy policy whenever necessary – for example, if we begin processing your personal data in a new way, if we want to make the information clearer to you, or if we need to do so to comply with applicable data protection laws.
We recommend that you regularly check this page for any changes. You can always check the top of this page to see when this privacy policy was last updated.
Política de privacidade para a marca empregadora e recrutamento Tekever
Data de publicação: 07-06-2024
Na Tekever gerimos a nossa marca empregadora e o nosso processo de recrutamento através do nosso sítio de carreiras (o "Site de Carreiras"), e utilizando um sistema de acompanhamento de candidatos relacionado.
Nesta política de privacidade, explicamos como processamos os seus dados pessoais se:
Visita o nosso Site de Carreiras (na qualidade de "Visitante")
Conecta-se connosco através do nosso Site de Carreiras, para criar um perfil connosco e receber informações sobre vagas atuais ou futuras connosco (na qualidade de "Candidato que se Conecta")
Candidata-se a um cargo connosco, através do nosso Site de Carreiras ou de um serviço de terceiros (sendo um "Candidato que se Candidata")
Recolhemos informações sobre si a partir de outras partes, sites e serviços, uma vez que acreditamos que o seu perfil é de interesse para as nossas vagas atuais ou futuras (na qualidade de "Candidato Recrutado")
Recebemos informações sobre si dos nossos funcionários ou parceiros, uma vez que estes acreditam que o seu perfil é de interesse para as nossas vagas atuais ou futuras (na qualidade de "Candidato Recomendado")
Recebemos informações sobre si de um Candidato, que o indica como sua referência (sendo você uma "Referência").
Esta política de privacidade também descreve os direitos que lhe assistem quando processamos os seus dados pessoais e como pode exercer esses direitos.
Quando utilizamos o termo "Candidato" na presente política de privacidade, estamos a referir-nos a cada um dos Candidatos que se Conectam, Candidatos que se Candidatam, Candidatos Recrutados e Candidatos Recomendados, salvo indicação em contrário.
1. Sobre o tratamento de dados pessoais
Dados pessoais são todas as informações que podem ser direta ou indiretamente associadas a uma pessoa viva e física. Exemplos de dados pessoais são: nome, endereço eletrónico, número de telefone e endereço IP. O processamento de dados pessoais é qualquer utilização automatizada de dados pessoais, como a recolha, criação, análise, partilha e eliminação de dados pessoais.
Existem leis e regulamentos sobre a forma como as empresas podem processar dados pessoais, as chamadas leis de proteção de dados. Diferentes leis de proteção de dados aplicam-se a diferentes tipos de utilização de dados pessoais e em diferentes partes do mundo. Um exemplo de uma lei de proteção de dados que é relevante para a nossa utilização dos seus dados pessoais, conforme descrito nesta política de privacidade, é o Regulamento de Proteção de Dados da UE (2016/679, "RGPD").
A maioria das obrigações ao abrigo do RGPD aplica-se ao chamado controlador de dados. Um controlador de dados é a entidade que decide para que fins os dados pessoais serão processados e como o processamento será executado. O controlador de dados pode recorrer ao chamado processador de dados. Um processador de dados é uma entidade que só tem permissão para processar dados pessoais conforme instruído pelo controlador de dados e não pode usar os dados pessoais para seus próprios fins.
Somos o controlador de dados quando processamos os seus dados pessoais conforme descrito nesta Política de Privacidade.
2 Que dados pessoais tratamos?
Todos os indivíduos
Informações sobre dispositivos - Se visitar o nosso Site de Carreiras, recolheremos informações sobre o seu dispositivo, tais como o endereço IP, o tipo e a versão do browser, o comportamento da sessão, a origem do tráfego, a resolução do ecrã, o idioma preferido, a localização geográfica, o sistema operativo e as definições/utilização do dispositivo.
Dados técnicos e estatísticos - Se visitar o nosso Site de Carreiras, recolheremos dados técnicos e estatísticos sobre a sua utilização do site, tais como informações sobre os URLs que visita e a sua atividade no site.
Dados de comunicação - Recolheremos e armazenaremos a sua comunicação connosco, incluindo as informações que forneceu na comunicação. Isto pode incluir o conteúdo de e-mails, gravações de vídeo, mensagens nas redes sociais, as informações que adiciona à sua conta connosco, inquéritos, etc.
Dados de contacto - Como o seu nome, endereço de e-mail, número de telefone e endereço físico.
Candidatos
Dados de entrevistas, avaliações e outras informações do processo de recrutamento - Como notas de entrevistas consigo, avaliações e testes feitos, requisitos salariais.
Informações na sua candidatura - Como o seu CV, carta de apresentação, amostras de trabalho, referências, cartas de recomendação e habilitações literárias.
Informações do seu perfil público - Significa as informações que recolhemos sobre si a partir de fontes públicas relacionadas com a sua experiência profissional, como o LinkedIn ou o site do seu empregador atual.
Informações fornecidas por referências - Significa as informações que recebemos dos nossos funcionários ou parceiros que o encaminharam para nós, ou pelas pessoas que indicou como suas referências.
3. De onde recebemos os seus dados pessoais?
Todos os indivíduos
Do Site de Carreiras. Se visitar o nosso Site de Carreiras, recolhemos informações técnicas e estatísticas sobre a forma como utiliza o Site de Carreiras e informações no seu dispositivo.
Diretamente de si. A maior parte das informações que processamos sobre si, recebemos diretamente de si, por exemplo, quando se candidata a uma posição connosco ou se conecta a nós. Poderá sempre optar por não nos fornecer determinadas informações. No entanto, alguns dados pessoais são necessários para que possamos processar a sua candidatura ou fornecer-lhe as informações que nos solicitou.
Referências
Candidatos
De fontes públicas. Podemos recolher dados pessoais sobre si a partir de fontes públicas, como o LinkedIn ou o site do seu empregador atual.
Das nossas referências. Podemos receber informações sobre si dos nossos funcionários ou parceiros (tais como prestadores de serviços de recrutamento), quando considerarem que o seu perfil é de interesse para as nossas vagas atuais ou futuras.
Das suas referências. Se nos fornecer referências, podemos recolher informações sobre si a partir delas.
Dados que nós próprios criamos ou em colaboração consigo.As informações sobre a sua candidatura e perfil são normalmente criadas por nós, ou por nós em colaboração consigo, durante o processo de recrutamento. Podem, por exemplo, incluir notas de entrevistas consigo, avaliações e testes efetuados.
4. Para que fins tratamos os seus dados pessoais?
- Proteger e fazer valer os nossos direitos, interesses e os interesses de terceiros, por exemplo, no âmbito de ações judiciais.
Indivíduos afetados: O(s) indivíduo(s) afetado(s) pela questão jurídica - pode(m) incluir pessoas de todas as categorias de indivíduos indicadas acima.
Categorias de dados pessoais utilizadas: Todas as categorias de dados pessoais indicadas acima podem ser utilizadas para este fim.
- Partilhar os seus dados pessoais com outros destinatários, para os fins mencionados na Secção 5 abaixo.
Indivíduos afetados: Varia consoante a finalidade da partilha, ver Secção 5 abaixo.
Categorias de dados pessoais utilizados: Todas as categorias de dados pessoais acima indicadas podem ser utilizadas para este fim.
- Recolha de informações sobre a sua utilização do Site de Carreiras, utilizando cookies e outras tecnologias de rastreio, tal como descrito na nossa Política de Cookies.
- Manter, desenvolver, testar e garantir a segurança do Site de Carreiras.
- Análise da forma como o Site de Carreiras e o seu conteúdo estão a ser utilizados e o seu desempenho, para obter estatísticas e melhorar o desempenho operacional.
- Fornecer-lhe atualizações sobre vagas connosco.
- Revisão de perfis e candidaturas que nos são enviadas. Isto também inclui a comunicação consigo sobre a sua candidatura e perfil.
Indivíduos afetados: Candidatos que se Conectam; Candidatos que se Candidatam.
Categorias de dados pessoais utilizados: Todas as categorias de dados pessoais indicadas acima podem ser utilizadas para este fim.
- Recolha e avaliação do seu perfil profissional por nossa própria iniciativa. Isto também inclui a comunicação consigo relativamente ao seu perfil.
Indivíduos afetados: Candidatos Recrutados; Candidatos Recomendados.
Categorias de dados pessoais utilizadas: Todas as categorias de dados pessoais indicadas acima podem ser utilizadas para esta finalidade.
- Contactá-lo diretamente sobre vagas específicas e futuras na nossa empresa.
- Gravar a(s) entrevista(s) consigo.
- Contactá-lo para solicitar a sua participação em inquéritos
- Contactá-lo para lhe pedir que forneça informações sobre um Candidato e avaliar as informações que fornecer.
5. Com quem partilhamos os seus dados pessoais?
Os nossos prestadores de serviços. Partilhamos os seus dados pessoais com os nossos fornecedores que prestam serviços e funcionalidades no nosso processo de marca empregadora e recrutamento. Por exemplo, isto inclui fornecedores de serviços de recrutamento e o fornecedor do nosso Site de Carreiras e do respetivo sistema de acompanhamento de candidatos.
Empresas do nosso grupo Partilhamos os seus dados pessoais com as empresas do nosso grupo, quando estas nos fornecem serviços e funcionalidades para o nosso processo de marca empregadora e recrutamento, como o acesso a sistemas e software específicos.
Empresas que fornecem cookies no Sítio de Carreiras. Se der o seu consentimento, os cookies são definidos por outras empresas que não nós, que utilizarão os dados recolhidos por estes cookies de acordo com a sua própria política de privacidade. Pode encontrar informações sobre os cookies a que isto se aplica na nossa página Política de Cookies.
Para autoridades e outros intervenientes públicos - quando tal nos for ordenado. Partilharemos os seus dados pessoais com autoridades e outros intervenientes públicos quando tivermos a obrigação legal de o fazer.
Às partes envolvidas em processos judiciais. Se necessário para proteger ou defender os nossos direitos, partilhamos os seus dados pessoais com as autoridades públicas ou com outras partes envolvidas num processo judicial potencial ou existente. Isto pode acontecer, por exemplo, em caso de queixas de discriminação.
Fusões e aquisições, etc. No âmbito de uma potencial fusão, venda de ativos da empresa, financiamento ou aquisição de toda ou parte da nossa atividade a outra empresa, podemos partilhar os seus dados pessoais com outras partes envolvidas no processo.
6. Em que bases legais processamos os seus dados pessoais?
Para podermos processar os seus dados pessoais, precisamos de ter uma chamada base legal. Uma base legal é uma razão para processar os dados pessoais que é justificada ao abrigo do RGPD.
Quando processamos os seus dados pessoais para os fins descritos nesta Política de Privacidade, a base legal em que nos baseamos é normalmente que o processamento é necessário para o nosso interesse legítimo em poder recrutar talentos com a competência relevante para nós. Concluímos que temos um interesse legítimo em poder efetuar o processamento de dados pessoais para este fim; que o processamento é necessário para atingir esse fim; e que o nosso interesse se sobrepõe ao seu direito de não ter os seus dados processados para este fim.
Pode contactar-nos para obter mais informações sobre a forma como esta avaliação foi efetuada. Consulte as Secções 9 e 10 abaixo para obter as nossas informações de contacto.
Poderão existir circunstâncias específicas em que o tratamento só é efetuado se e quando der o seu consentimento para o tratamento. É o caso, por exemplo, se nos propusermos gravar uma entrevista consigo. Consulte a Secção 9 abaixo para obter mais informações sobre o seu direito de retirar o consentimento.
7. Quando é que transferimos os seus dados pessoais para fora da UE/EEE e como é que os protegemos?
Tentamos sempre processar os seus dados pessoais dentro da área da UE/EEE.
No entanto, alguns dos nossos prestadores de serviços processam os seus dados pessoais fora da UE/EEE. Também recorremos a fornecedores cuja empresa-mãe, ou a empresa-mãe de um subcontratante, está sediada fora da UE/EEE. Nestes casos, tivemos em conta o risco de os dados pessoais poderem ser divulgados em países fora da UE/EEE, por exemplo, devido a um pedido de uma autoridade.
Nos casos em que outro destinatário dos seus dados pessoais (tal como descrito na Secção 5 acima) esteja sediado fora da UE/EEE, isso também significa que os seus dados pessoais são transferidos para fora da UE/EEE.
Quando nós, ou um dos nossos fornecedores, transferimos os seus dados pessoais para fora da UE/EEE, asseguramos que é utilizada uma salvaguarda reconhecida pelo RGPD para permitir a transferência. Utilizamos as seguintes salvaguardas:
Quando os seus dados pessoais são transferidos para fora da UE/EEE, também implementamos salvaguardas técnicas e organizacionais adequadas, para proteger os dados pessoais em caso de divulgação. As medidas de proteção que implementamos dependem exatamente do que é tecnicamente viável e suficientemente eficaz para a transferência em questão.
Se pretender obter mais informações sobre os casos em que os seus dados pessoais são transferidos para fora da UE/EEE, pode contactar-nos através dos dados de contacto indicados nas secções 9 e 10 abaixo.
8. Durante quanto tempo conservamos os seus dados pessoais?
- Todos os indivíduos
- Visitantes
- Candidatos
Se for um Candidato que se Conecta (apenas), conservamos os seus dados pessoais enquanto se mantiver conectado connosco.
Para outros tipos de Candidatos, conservamos os seus dados pessoais para decidir se é um candidato adequado para a(s) vaga(s) relevante(s) na nossa empresa.
Se não for bem-sucedido no processo de recrutamento inicial, mantemos os seus dados pessoais durante o tempo necessário para considerar, e potencialmente contactá-lo, para futuras vagas de emprego relevantes.
Se for contratado, manteremos os seus dados pessoais durante o seu emprego, para outros fins que não os acima referidos, dos quais será informado.
- Referências
9. Que direitos tem e como os pode exercer?
Nesta secção, encontrará informações sobre os direitos que lhe assistem quando tratamos os seus dados pessoais. Conforme descrito abaixo, alguns dos direitos só são exercidos quando processamos os seus dados pessoais ao abrigo de uma base jurídica específica.
Se pretender exercer qualquer um dos direitos aqui indicados, sugerimos que:
Visite a página Dados e Privacidade no nosso Site de Carreiras, onde disponibilizamos funcionalidades que lhe permitem exercer os seus direitos;
Inicie sessão na sua conta connosco, onde pode utilizar as definições da conta para exercer os seus direitos; ou
Contacte-nos diretamente para sara.rodrigues@tekever.com.
- Direito a ser informado
Tem o direito de ser informado sobre a forma como processamos os seus dados pessoais. Também tem o direito de ser informado se planearmos processar os seus dados pessoais para qualquer fim que não seja aquele para o qual foram originalmente recolhidos.
Fornecemos-lhe essas informações através da presente política de privacidade, através de atualizações no nosso Site de Carreiras (ver também a Secção 11 abaixo) e respondendo a quaisquer perguntas que nos possa fazer.
- Direito de acesso aos seus dados pessoais.
- Direito de acesso e de solicitar a transferência dos seus dados pessoais para outro destinatário ("portabilidade dos dados").
Pode solicitar uma cópia dos dados pessoais que lhe digam respeito e que tratamos para a execução de um contrato consigo, ou com base no seu consentimento, num formato estruturado, de uso corrente e de leitura por máquina. Isto permitir-lhe-á utilizar estes dados noutro local, por exemplo, para os transferir para outro destinatário. Se for tecnicamente viável, também tem o direito de solicitar que transfiramos os seus dados diretamente para outro destinatário.
- Direito a que os seus dados pessoais sejam eliminados ("direito a ser esquecido").
Em alguns casos, tem o direito de nos solicitar que eliminemos os seus dados pessoais. É o caso, por exemplo, se já não for necessário processar os dados para a finalidade para a qual foram recolhidos; se retirar o seu consentimento; se se tiver oposto ao processamento e não existirem justificações legítimas e imperiosas para o processamento. (Para o direito de objeção separado, ver abaixo).
- Direito de se opor ao nosso tratamento dos seus dados pessoais.
- Direito de restringir o processamento.
Se considerar que os dados pessoais que processamos sobre si são imprecisos, que o nosso processamento é ilegal ou que não precisamos da informação para um fim específico, tem o direito de solicitar que restrinjamos o processamento desses dados pessoais. Se se opuser ao nosso processamento, conforme descrito acima, pode também solicitar-nos a restrição do processamento desses dados pessoais enquanto avaliamos o seu pedido.
Quando o tratamento dos seus dados pessoais for limitado, só os trataremos (com exceção do armazenamento) com o seu consentimento ou para a instauração, o exercício ou a defesa de processos judiciais, para proteger os direitos de outra pessoa singular ou coletiva, ou por motivos relacionados com um interesse público importante.
- Direito de retificação.
- Direito de retirar o seu consentimento.
Quando processamos os seus dados pessoais com base no seu consentimento, tem o direito de retirar esse consentimento em qualquer altura. Se o fizer, deixaremos de processar os seus dados para os fins para os quais retirou o seu consentimento. No entanto, isso não afeta a legalidade do processamento que foi baseado no seu consentimento antes de ser retirado.
- Direito de apresentar uma queixa.
Se tiver queixas sobre o nosso processamento dos seus dados pessoais, pode apresentar uma queixa à autoridade de proteção de dados em Portugal. Pode encontrar os seus dados de contacto aqui.
Também pode apresentar uma queixa junto da sua autoridade nacional de proteção de dados, que pode encontrar na lista aqui se estiver estabelecido na UE. Se estiver estabelecido no Reino Unido, pode apresentar uma queixa ao Information Commissioner's Office, aqui.
10. A quem se pode dirigir para fazer comentários ou perguntas?
Se quiser entrar em contacto connosco para exercer os seus direitos, ou se tiver quaisquer perguntas, comentários ou preocupações sobre a forma como tratamos os seus dados pessoais, pode contactar-nos enviando uma mensagem de e-mail para sara.rodrigues@tekever.com.
11. Atualizações desta Politica de Privacidade
Atualizamos esta política de privacidade sempre que necessário - por exemplo, porque começamos a processar os seus dados pessoais de uma nova forma, porque queremos tornar a informação ainda mais clara para si, ou se for necessário fazê-lo para cumprir as leis de proteção de dados aplicáveis.
Aconselhamo-lo a verificar regularmente esta página para quaisquer alterações. Pode sempre consultar o topo desta página para ver quando é que esta política de privacidade foi atualizada pela última vez.
